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招聘职业经理人
职位描述
  • 职业经理人
    【任职要求】
    1、企业管理、工商管理、工程管理等相关本科及以上学历,熟悉、掌握相关知识体系;有大型外资企业工作经验者优先考虑;
    2、年龄:35-55周岁以下,特别优秀者,年龄可适当放宽。
    3、技能:掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具有把握企业发展全局的能力;熟悉企业运作和经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉和优异的工作业绩;
    4、能力要求:善于协调沟通,优秀的领导能力、较强的战略管理能力;塑造企业文化的能力。
    5、职业目标:根据公司的战略发展规划,分解、制定各项经营计划、年度经营目标、建立健全公司管理体系、优化公司组织构架、打造高效经营团队、推动企业文化建设、培养企业优秀人才、监督协调公司各部门高效运行,实现公司经营目标和发展目标。
    【工作职责】
    1、制定和实施公司总体经营战略。领导制定公司的经营发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;组织实施公司总体经营战略,挖掘市场机会,领导创新与变革。
    2、制定和实施公司年度经营计划。对公司负责,根据公司领导下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全部责任,组织实施财务预算方案及利润分配、施工方案。
    3、建立良好的沟通渠道。负责与总经理保持良好沟通,定期向公司领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用和盈亏情况、机构和人员调整情况及其他重大事项;领导公司开展社会公共关系活动,树立良好的企业形象;领导监理公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。
    4、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;领导营造企业文化氛围,塑造和强化企业价值观。
    5、主持公司日常经营活动。负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责处理公司重大突发事件,并及时向公司的领导层汇报。
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